Česká spořitelna Leasing × R.U.D.A.: jak humanoidalny robot może działać jako całodniowy kolega eventowy
Autor Tým ROBOTio · · 9 min czytania
Podsumowanie artykułu
Na firmowym evencie České spořitelny Leasing robot R.U.D.A. otrzymał 6 różnych ról w ciągu jednego dnia: witanie gości, humorystyczna scenka z CEO Petrem Vackiem, rozgrzewka z przewrotem, stanowisko teambuildingowe i wieczorne wręczanie nagród w części Obchodník roku. Spojrzenie na dramaturgię, w której robot nie jest atrakcją, lecz postacią.
# Česká spořitelna Leasing × R.U.D.A.: jak humanoidalny robot może działać jako całodniowy kolega eventowy Na firmowym evencie **České spořitelny Leasing** humanoidalny robot R.U.D.A. otrzymał coś, co dostaje tylko nieliczna technologia na firmowych eventach: **pełnoprawną rolę w dramaturgii całego dnia**. Nie był atrakcją w kącie sali. Wszedł do programu **6× w różnych rolach** — od witania gości przez humorystyczną scenkę z Petrem Vackiem aż po wieczorne wręczanie nagród w części Obchodník roku. I dokładnie w tym tkwi sedno. **Robot jest najlepszy wtedy, gdy nie jest tylko "wow momentem", ale postacią opowieści**.▶ Próbka R.U.D.A. w akcji (występ KÄRCHER we Vnitroblocku, podobny format eventowy)
--- ## Dlaczego ČS Leasing, dlaczego R.U.D.A. Firmowe eventy typu dorocznego spotkania dla handlowców, menedżerów leasingu i kierownictwa mają **typowy problem**: program trwa od 7:30 rano do 1:00 w nocy. To 17,5 godziny. Energia uczestników spada w połowie przedpołudnia i w połowie popołudnia. Klasyczne narzędzia (coffee break, panel dyskusyjny, prelekcja) tę energię przywracają tylko częściowo. **Robot, który wielokrotnie wraca do programu**, robi coś innego: tworzy **rytm**. Uczestnicy czekają, gdzie i kiedy R.U.D.A. pojawi się następnym razem. To samo w sobie utrzymuje uwagę lepiej niż kolejny coffee break. ## 6 ról w jednym dniu ### 1. **9:00–10:00 · Witanie gości** R.U.D.A. w krawacie wita gości na recepcji. Przygotowany tekst, statyczny ruch, golden hour światło z hali hotelu. > *„Dzień dobry, witam państwa na evencie České spořitelny Leasing. Jestem R.U.D.A., robotyczny kolega na dzisiejszy dzień. Wykryto ludzką energię. Zalecany dobry nastrój."* Pierwszy wow moment. Goście robią sobie selfie jeszcze przed tym, jak zarejestrują się w recepcji. ### 2. **10:00–10:05 · Scenka wstępna z Petrem Vackiem** Tutaj był gag dnia. R.U.D.A. wchodzi na scenę **w krawacie, mówi głosem Petra**, jakby Petr Vacek (CEO ČS Leasing) otwierał program przez robota. > R.U.D.A. (głosem Petra): *„Dzień dobry, szanowne koleżanki, szanowni koledzy. Jestem Petr Vacek. Dziś przeprowadziłem drobny upgrade. Lepsza postawa, większa wytrzymałość i żadnych zbędnych emocji przed prezentacją."* Po chwili przybiega prawdziwy Petr. > Petr: *„Moment! To nie ja. R.U.D.O., oddaj mi krawat. Najpierw mi go zabierasz, potem zamykasz mnie w WC, a teraz chcesz jeszcze poprowadzić cały event?"* > R.U.D.A.: *„Zoptymalizowałem prowadzenie programu. Czynnik ludzki został tymczasowo zablokowany."* Śmiech. Aplauz. Atmosfera otwarta. Program może się zacząć w zupełnie innym tonie niż klasyczne formalne otwarcie. ### 3. **11:05–11:10 · Rozgrzewka z Rudą** Po przedpołudniowej pasywnej części (mowa CEO + panel dyskusyjny) sala potrzebuje **fizycznej aktywacji**. R.U.D.A. prowadzi 5-minutową rozgrzewkę: krążenia ramion → przysiady → stanie na jednej nodze → **przewrót jako finałowy highlight**. Przewrót robota = ujęcie, które wszyscy nagrywają. Dla zespołu foto/wideo to **najbardziej postawiony moment dnia**. ### 4. **13:00–14:15 · Podział na zespoły + start teambuildingu** R.U.D.A. krótko wita zespoły przed teambuildingiem: > *„Zespoły zostały utworzone. Tryb konkursowy aktywowany. Zalecam współpracę, strategię i odpowiednią ilość ludzkiej improwizacji."* ### 5. **14:15–16:45 · Stanowisko teambuildingowe** R.U.D.A. jest **jednym ze stanowisk** w rotacji. Zespoły przychodzą, wykonują zadanie z robotem, zdobywają punkty za kreatywność. Możliwe podejścia: - Zespół musi **naśladować ruch robota** (a robot to potem oceni) - Zespół **nagra krótkie wideo** z robotem w roli głównej - Zespół **wymyśli jeden tekst** dla robota, którego potem użyje w dalszym programie Sens: uczestnicy nie są pasywnymi widzami, ale **współautorami treści**. ### 6. **20:00–21:00 · Obchodník roku + ankieta Best of** Wieczorny uroczysty moment. R.U.D.A. wraca — tym razem **wręcza torby zwycięzcom**. > *„Gratuluję zwycięzcom. Wyniki handlowców ocenione jako wysoce ponadstandardowe. Torba przygotowana. Zalecany aplauz."* Nietypowe wręczenie = moment, który zwycięzcy będą pamiętać. Dla firmy = treść do komunikacji wewnętrznej i LinkedIn. --- ## Co z tego ma klient Na pierwszy rzut oka wygląda to tak, że robot jest "tylko" zabawnym elementem programu. Kiedy jednak przeanalizujemy, co jego zaangażowanie **naprawdę przyniosło**, dochodzimy do kilku ważnych efektów. ### Dla uczestników Goście ČS Leasing będą pamiętać ten event nie z powodu prezentacji, nie z powodu teambuildingu, nie z powodu kolacji. Będą go pamiętać **z powodu R.U.D.A.** To siła właściwej dramaturgii. ### Dla firmy Powstała treść, która ma **długi ogon wiralizacji**: - 15–30s reel dla mediów społecznościowych - 60–90s montaż dla komunikacji wewnętrznej (intranet, newsletter) - Galeria zdjęć z robotem - Post na LinkedIn od Petra Vacka lub HR - Case study (ta strona) - Referencje dla kolejnych firmowych eventów **Z jednego dnia powstaje treść na 2–3 miesiące komunikacji.** Uczestnicy sami udostępniają swoje nagrania, dzięki czemu event organicznie trwa dalej. ### Dla brandu ČS Leasing nie opowiada o swojej nowoczesności słowami. **Pokazuje ją tym, że ich firmowy event jest na takim poziomie 2026, że ma humanoidalnego robota jako kolegę.** To positioning, którego nie ma konkurencja. --- ## Jak przygotować podobny format dla waszej firmy Jeśli rozważacie podobny program dla waszego firmowego eventu, klucz tkwi w **dramaturgii**: 1. **Znajdźcie 5–6 wejść**, nie tylko 1. Robot w kącie = atrakcja. Robot w dramaturgii = postać. 2. **Przygotujcie scenkę z CEO** lub najwyższym kierownictwem. Humor z tego, że robot mówi głosem szefa, zawsze działa. 3. **Pozwólcie robotowi poprowadzić rozgrzewkę** po pasywnym bloku. Przewrót = highlight dnia. 4. **Włączcie robota do teambuildingu**. Uczestnicy muszą się z nim "spotkać" w aktywnej sytuacji, nie tylko przelotnie. 5. **Przywróćcie robota do wieczornego programu**. Wręczanie nagród / toreb / drobiazgów to doskonała rola. 6. **Planujcie wyjście foto/wideo od początku**. Bez kamerzysty i montażu stracicie 80% wartości. W ROBOTio tę dramaturgię **przygotujemy z waszym event managerem**. Wysyłamy operatora, robota, muzykę, teksty. Wy zajmujecie się programem. Robot i jego zaangażowanie = nasza praca. --- ## Zdjęcia z eventu          *Fotografie: gala Česká spořitelna Leasing 2026 · Robot R.U.D.A. zaangażowany 6× w programie* --- ## Zakończenie Česká spořitelna Leasing pokazała, że humanoidalny robot na firmowym evencie nie musi być **jednorazową atrakcją**. Jeśli ma jasne role w dramaturgii dnia, staje się **postacią opowieści**. Uczestnicy pamiętają wow momenty, udostępniają treści, mówią o evencie jeszcze długo po jego zakończeniu. Firma zyskuje treści do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz positioning, który trudno skopiować. To wartość, której tradycyjny element eventowy nie jest w stanie zapewnić. --- **Chcecie podobny format dla waszego firmowego eventu?** [Szczegółowe case study](/case-study/ceska-sporitelna-leasing-robot-ruda-firemni-akce) · [Wynajem robota](/pronajem-robota) · [WhatsApp +420 602 486 486](https://wa.me/420602486486) **Śledźcie Robot.RUDA w mediach społecznościowych:** - 📷 [Instagram @robot.ruda](https://www.instagram.com/robot.ruda) - 🎵 [TikTok @robotruda](https://www.tiktok.com/@robotruda) - ▶️ [YouTube @RobotRUDA Shorts](https://www.youtube.com/@RobotRUDA/shorts) - 👥 [Facebook Robot.RUDA](https://www.facebook.com/Robot.RUDA/)Kategoria
case-study
Tagi
- case study
- Česká spořitelna Leasing
- humanoidalny robot
- event marketing
- teambuilding
- firmowy event
- Petr Vacek
- R.U.D.A.
- brand experience
- internal comms
O ROBOTio
ROBOTio to pierwsza czeska platforma wynajmu i sprzedaży robotów humanoidalnych — Unitree, Tesla Optimus, Xiaomi CyberOne i Boston Dynamics Atlas.